在人口老龄化日益严重的今天，老年人的社会角色和地位越来越受到关注。随着医疗水平的提高和生活条件的改善，老年人的寿命延长，身体状况也普遍较好，这使得他们有更多的精力和时间投入到工作中去。然而，老年人持续就业这一现象并非只有正面影响，它还存在着一些潜在的问题和挑战，即所谓的“双刃剑”效应。本文将从多个方面探讨老年人继续工作的利弊。

首先，让我们来看看老年人持续就业的积极作用。一方面，老年人积累了丰富的人生经验和专业知识，这些宝贵的财富可以传授给年轻一代，从而促进知识的传递和社会的发展；另一方面，老年人通过工作可以保持社交活跃度，避免退休后可能出现的孤独感和抑郁情绪，有助于身心健康。此外，从经济角度看，老年人就业能够减轻家庭的经济负担，同时也可以为国家创造一定的税收收入，这对于缓解养老金压力具有重要意义。

但是，我们不能忽视老年人持续就业带来的负面影响。长时间的工作可能会对老年人的身体健康造成一定的影响，特别是那些从事体力劳动或高压职业的人群。长期的压力和工作疲劳可能导致慢性疾病的发生率增加，如心脏病、高血压等。另外，老年人就业也可能挤占年轻人的就业机会，尤其是在竞争激烈的行业中，这可能会引起年轻人不满和社会的不稳定因素。再者，老年人如果过度依赖工作，可能会忽略与家人相处的时间，导致家庭关系的紧张和不和谐。

综上所述，老年人持续就业既有其积极的一面，也有其不利之处。因此，我们需要权衡利弊，采取适当的措施来最大化其正面效应，同时减少负面影响的产生。政府可以通过制定相关政策，比如提供灵活的工作时间和岗位，以及加强社会保障体系的建设，为老年人就业提供一个良好的环境。企业则应该更加重视老年员工的福利和权益保护，确保他们的工作条件是安全和健康的。而对于老年人自身来说，则需要在追求个人价值的同时，注意平衡工作和休息时间，以保障自己的身心健康。

总之，老年人持续就业是一个复杂的社会问题，需要各方的共同努力才能实现最佳的效果。我们应该尊重老年人的选择和权利，同时也应该为他们提供必要的支持和帮助，以确保他们在职场上既能发挥余热，又能享受到应有的尊严和幸福。